Employment branding

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La retenci贸n de talento est谩 directamente relacionada con la cultura organizacional, la reputaci贸n de la empresa y la percepci贸n positiva de los colaboradores.聽

Actualmente vivimos en un entorno sumamente competitivo sobre todo en cuestiones de fidelizaci贸n y persuasi贸n laboral por lo que el Employment Branding ha ido ganando mucha importancia en los 煤ltimos a帽os.

Pero 驴Qu茅 es el Employment Branding?

El employment branding se trata de la percepci贸n y visi贸n que tienen los colaboradores y los futuros candidatos sobre la organizaci贸n. Considera una suma de distintos factores como; la deseabilidad de los candidatos que se postulan, la retenci贸n de talento, la experiencia de los colaboradores, la cultura organizacional, valores de la empresa y los planes de crecimiento internos. Son los mismos colaboradores que abrazan y adoptan a su 鈥渕arca鈥 para volverse embajadores de la misma y proyectar esa visi贸n al exterior .

Tips para empezar con un buen Employment Branding聽

1.- Uso inteligente de las redes sociales institucionales

2.- Tener planes educativos y de carrera para todos los colaboradores.

3.- Bonos y compensaciones

4.- Beneficios extras a todos los equipos de trabajo

5.-Actividades after hours

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