Si estás en búsqueda de oportunidades, seguramente has escuchado más de una vez las hard y soft skills. A continuación queremos que sepas todo sobre ellas, identifiques las tuyas y las uses a tu favor.

Hard Skills

En la traducción literal son; habilidades duras es decir todas aquellas que has adquirido a lo largo de tu vida por medio de tu formación y procesos de aprendizaje y que se pueden evaluar por medio de test, pruebas prácticas, exámenes y análisis.

Son las habilidades necesarias para cumplir tareas específicas y lo ideal es que siempre estemos mejorando las que ya tenemos y adquiriendo nuevas conforme a nuestros intereses y objetivos profesionales. 

Algunos ejemplos de hard skills son; idiomas, grados académicos, manejo de softwares, lenguajes de programación, contabilidad, usos de plataformas digitales, conocimientos de marketing y negocios, diseño gráfico.

Soft skills

Su traducción al español es; habilidades blandas, para entenderlo mejor son las habilidades sociales. 

Son adquiridas en la vida diaria y van de la mano con la inteligencia emocional. Se refieren a los rasgos de personalidad, comunicación, hábitos, creencias y las habilidades sociales que permiten el trabajo individual y en equipo dentro de una organización.

Algunos ejemplos de soft skills son; comunicación efectiva, trabajo en equipo, empatía, trabajo bajo presión, tolerancia, resolución de problemas, liderazgo, positividad, disciplina, gestión del tiempo, 

Cómo presentar correctamente nuestras hard y soft skills

1. Enlista y prioriza las habilidades más importantes
2. Decide cuáles son las competencias que se adaptan mejor al puesto de trabajo al que te estás postulando.
3. Esas son las que merecen aparecer en tu CV.